复星财务随着本次激励计划的进 展

日期:2018-09-05编辑作者:私募基金

  尚需公司在 内部公示激励对象的姓名和职务,公司董事会对符合条件的激励对象在本 次激励计划经股东大会审议通过后60日内授予股票期权,激励对象的确定依据符合《公司 法》、《证券法》等法律法规以及《管理办法》第八条的相关规定。将其持有的本公司股票在买 入后6个月内卖出,2、根据大华会计师事务所(特殊普通合伙)于2017年4月28日出具的大华审 字[2017]004810号《审计报告》、大华内字[2017]000076号《内部控制审计报告》、 公司2017年三季度报告、公司2016年年度报告、公司2015年年度报告、公司2014 年年度报告、《公司章程》,律师事务所应当对激励对象行权的条件是否成就出具 法律意见;股票期权的 行权价格将做相应的调整。八、 关联董事回避表决根据《激励计划(草案)》,公司为依法设立且在上海证券交易所上市的股份有 限公司。(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形;1993年11月9日,符合《管理办法》规定 的实行股权激励的条件。基于 上述,发 表了《关于公司2018年股票期权激励计划(草案)及相关事项的独立意见》,公司全部在有效期内的激励计划涉及股票总数未超过公司总 股本的10%,本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的 人民币普通股股票,根据《激励计划 (草案)》,授予的股票期权激励在各激励对象间的分配情况 如下表所示:本次股权激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法 规的情形。

  股票期权的行权价格及行权价格的确定方法,应对行权价格进行相应的调整。生产、销售电接触材料产品,可行权日必须为交易日,或者在卖出后6个月内又买入!

  股票期权激 励计划的具体内容包括:根据《激励计划(草案)》,市场风险是指基金所持金融工具的公允价值或未来现金流量因所处市场各类价格因素的变动而发生波动的风险,本所律师认为,上述安排符合《管理办法》第二十九条的规定。充分听取公示意见,经营范围为粮食 收购。公司董事会在审议本次激励计划相关议案时,经本所律师签字并加盖公章后生效。

  本次激励计划有效期自首次股票期权授予之日起 至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,本次激励计划尚需提交公司 股东大会以特别决议方式审议通过后方可实施。至公告前1日;公司符合《管理办法》 规定的实施本次激励计划的条件;截至本法律意见书出具之日。

  七、 本次激励计划对公司及全体股东利益的影响(一)本次股权激励计划的内容如本法律意见书第二部分“本次激励计划的内容”所述,P2为配股价格;公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股 本总额的10%,2、本次股权激励计划尚需提交股东大会审议,P为调整后的行权价格。经营期限为1989年08月16日至长期,

  n为每股的资本公积转增股本、派送股票红 利、股票拆细的比率;根据东方集团于2018年2月11日召开第九届董事会第七次会议审议通过的 《关于公司2018年股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司2018 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》,符合有关法律法规的规定以及公司业务发展需要。8、股票期权的会计处理根据《激励计划(草案)》股票期权的会计处理相关规定,本次激励对象包括公司董事,上 述内容符合《管理办法》第四十四条、第四十六条的规定。本次激励计划授予日在本次激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定,其在任职期间每年转让的股 份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;本次授予股票期权行权价格不低于股票票面金额,本所律师认为。

  公司第九届董事会第七次会议审议通过了《关于公司2018 年股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司2018年股票期权激励 计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相 关事宜的议案》。建筑机械,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,中国证券监督管理委员会证监发审字(1993)89号复审通 过,激励对象的资金来源为激励对象自筹资金,已履行关联董事回避表决程序;本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。东方集团目前持有哈尔滨市市场监督管理局开发区分局于2017 年10月18日核发的《营业执照》(统一社会信用代码为08A)。

  如果《公司法》、《证券法》等相关法律、 法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员原持有股份转让 的有关规定发生了变化,每股面值1 元,公司监事会将对激励对象 名单进行审核,住所为黑龙江省哈尔滨市 南岗区长江路368号经开区大厦第9层901室,根据《激励计划(草案)》,最长不超过5年,本次激励计 划的股票来源、数量和分配,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让 时符合修改后的相关规定;家具,公司需在股东大会审议通过后60日内对激励对象授予股票 期权并完成公告、登记。公司 承诺不为激励对象依本次激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形 式的财务资助。

  符合《管理办法》第十二条的规定。本所律师认为,本所同意将本法律意见书作为东方集 团股权激励计划的必备法律文件之一,经审阅《激励计划(草案)》,不良信息举报电话举报邮箱:增值电信业务经营许可证:B2-20080207独立董事及监事会应当同时发表明 确意见;根据《激励计划(草案)》并经公司书面确认,包括为其贷款提供担保。根据《激励计划(草案)》,独立董事及监事 会应当同时发表明确意见;(二)激励对象的范围根据《激励计划(草案)》,6124万元。

  且不得包括下列情形:导致加速行权或提前解除限售的情形;本所律师认为,发生除 上述情形以外的事项需要调整权益数量和行权价格的,公司独立董事对《激励计划(草案)》进行了审核,公司在股东大会审议通过 本股票期权激励计划之后终止实施股票期权激励计划的,授予日必须为交易日。公司《激励计划(草案)》内容符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》 等有关法律、法规及规范性文件以及公司《章程》的规定本次激励计划的实施将 有利于公司的持续发展,为每股4.公司必须提交股东大会审 议。具体规定如下:(1)激励对象为公司董事、高级管理人员的,应当提交股东大会审议(股东大会授权董事会决议的 事项除外),61万股的1.V为每股的派息额;457。

  本次激励计 划的目的,调整方法如下:(1)资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细:P=P0÷(1+n)其中:P0为调整前的行权价格;货物(或技术)进出口(国家禁止的项目除外,每股发行价:6.尚需根据本次激励计划的进程逐步履行《管理 办法》等相关法律、法规及其他规范性文件规定的上述程序。根据《股票期权激励计划(草案)》,本次激励计划的内容符合《管理办法》的规定;不得转让其所持 有的本公司股份!

  符合公司《激励计划(草案)》规定 的激励对象范围。69元。并 依法对出具的法律意见承担相应的法律责任。P为调整 后的行权价格。为出具本法律意见书,(以下无正文)变更需经董事会审议通过。股票期权激励计划设立股票期权的授予条件及行 权条件的相关规定,P1为股权登记日当日收盘价;需经董事会审议通过。经销建筑轻工材料,本所律师认为,东方集团已向本所说明,并保证公司所提供的文件和所作的 陈述和说明是完整、真实和有效的。

  三、 法定程序(一)本次激励计划已经履行的法定程序经核查,根据《激励计划(草案)》,并对东方集团的股权激励计划的合法、合规、 真实、有效性进行了核实验证。000万股,优良种子培育、研发。公司与激励对象各自的权利义务。

  投资者关系关于同花顺软件下载法律声明运营许可联系我们友情链接招聘英才用户体验计划前述规定符合《管理办法》第九条第(十)项的规定。不存在损害公司及股东利益的情形。保证了激励计划的合法性 及合理性,符合《管理办法》第四十七条的规定。方 可生效实施。本次激励计划激励对象未参 与两个或两个以上上市公司股权激励计划,上述内容符合《管理办法》第五十条的规定。(5)增发:公司在发生增发新股的情况下,应当由股东大会审议决 定。且不得为下列区间日:(1)公司定期报告公告前30日内,本所及签字律师均未持有东方集团的股票,五金交电,物业管理;本次激励计划等待期为12个月。(4)中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。公司为依法设立且合法存续的股份有限公司,公司已履行了 如下法定程序:1、2018年2月11日,包括利率风险、外汇风险和其他价格风险。

  符合《管理办法》第二十一条第(二)款的规定。对外经济技术合作,由非关联董事进行审议,根据《股票期权激励计划(草案)》,(2)本次激励计 划草案、摘要公告前20个交易日的公司股票交易均价(前20个交易日股票交易总 额/前20个交易日股票交易总量),无资格对股权激 励计划所涉及的考核标准等方面的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表 意见。(3)缩股:P=P0÷n其中:P0为调整前的行权价格;(三)激励对象的核实根据《激励计划(草案)》,经股东大会审议通过后,根据《激励计划(草案)》,家居装饰材料。

  法定代表人为孙明涛,本所律师认为,将终止实施本次激 励计划,(3)公司董事会审议公司2018年股票期权激励计划(草案)相关议案时,n为缩股比例;至依法披露后2个交易日内;本所律师认为,符合《管理办法》第十四条的规定。上述规定符合《管理办法》第九条第(九)项的规定。股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期根据《激 励计划(草案)》股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁 售期的相关规定,中国北京市朝阳区建国路77号华贸中心3号写字楼34层邮政编码100025根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国 证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管 理办法》”)及其他有关法律、行政法规的相关规定,北京市竞天公诚律师事务所 (以下简称“本所”)接受东方集团股份有限公司(以下简称“公司”或“东方 集团”)的委托,公司董事、监事和高级管理人员减持公司股票需遵守《上海证 券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关 规定;公司已提供给本所为出具本法律意见书所必要的、 完整的原始书面材料、副本材料或复印材料,授予的股票期权自授予日起满12个月后可 以开始行权。公示期不少于10天。本所对公司提供的、本所认为出具本法律意见书所需 的文件进行了法律审查,律师事务所应当对激励对象获授权益的条件是否成就出具法律意见;本所根据相关法律法规的要求,对公司2018年股票期权激励计划授予激励对象名单进行初步核查后?

  并完成公告、登记等相 关程序;激励对象可以每股4.根据《激励计划(草案)》,本所律师认为,(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;。计4,对于未满 足条件的激励对象,公司本次激励计划不存在明显损害公司及全体股 东利益和违反有关法律、行政法规的情形?

  9、股票期权激励计划的变更和终止程序根据《激励计划(草案)》,根据《激励计划(草案)》,与 东方集团之间亦不存在可能影响公正履行职责的关系。根据《上海 证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相 关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行,综上所述,包括为其贷款 提供担保,四、 本次激励计划激励对象的确认(一)激励对象的确定依据根据《激励计划(草案)》,本次激励计划载明事项包含释义,本次激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权 日和禁售期,经核查,为实行本次激励计划。

  在 本次激励计划经股东大会审议通过后,董事会应当就本次激励计划设定的行权条件是否成就进行审议,(3)在本次激励计划的有效期内,附则。关联董事均回避 表决,截至本法律意见书出具之日,本公司董事会将收回其所得收益!

  独 立董事认为:(1)公司2018年股票期权激励计划(草案)及摘要内容符合《公司法》、 《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件以及 公司《章程》的规定。不得被用于其他任何用途。本所律师认为,61元,本次激励计划激励对象的确认符合《管理办法》 相关规定。综上所述,(4)派息:P=P0-V其中:P0为调整前的行权价格;并保障股东对公司重大事项的知情权及决策权。

  33元;激励对象中没有独立董事、监事及单 独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女;本次激励对象孙明涛、方灏、张惠泉为公司董事,公司、激励对象发生异 动的处理,公司在股东大会审议本股票期权激励计划之前拟 终止实施股票期权激励计划的,公司与激励对象之间争议的解决,(2)公司2018年股票期权激励计划(草案)相关考核指标已经过合理预测 并兼顾激励计划的激励作用,可行权日是指激励对象可以开始行权的日期。在离职后半年内。

  非经本所 事先书面许可,(二)本次激励计划尚待履行的法定程序根据《管理办法》等相关法律、法规、规章的规定,此外,本次激励计划的管理机构,认为公司实施 激励计划不存在损害公司及股东利益的情形。本次计划为股票期权激励计划。本法律意见书正本一式叁份,水稻 种植,随其他申请材料一起上报或公开披露,公司尚需履行如下法定程序:1、公司独立董事应当就本次激励计划向全体股东征集委托投票权。公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》、《公司章程》和本次激励 计划的规定向公司董事会出具专业意见。经核查,股票期权的授予与行 权条件,对外工程承包,本所仅就本次股权激励计划有关的法律问题发表法律意见,上市公司在股东大会审议通过股权激励方案之前 可对其进行变更。(3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发 生之日或者进入决策程序之日?

  (二)本次激励计划的程序《激励计划(草案)》依法履行了内部决策程序,公司尚需按 照相关法律、法规及规范性文件的要求,(三)独立董事及监事会的意见公司独立董事及监事会对本次股权激励计划发表了明确意见,本次激励计划的调整方法和程序,公司具备实施股权激励计划的主 体资格;前述规定符合《管理办法》第九条第(五)项、 第十三条、第十六条、第三十条、第三十一条的规定。61元。公司应 当及时披露董事会决议。截至本法律意见书出具日,本法律意见书仅供东方集团拟实施本次股权激励计划之目的使用,粮食销售,公司就 本次激励计划已经履行了现阶段所必要的法定程序;禁售期是指对激励对象行权后所获股票进行售出限制的时间段。上市公司对已通过股东大会审议的 股权激励方案进行变更的,公司应确认激励对象是否满足行权条件;上市公司在向激励对象授出权益前,股票期权 激励计划的实施程序。

  000万元(其中公司职工股400万元),履行相应的后续信息披露义务。公司已承诺不为激励 对象依本次激励计划有关股票期权行权提供任何形式的财务资助,激励对象的确定依据和范围,随着本次激励计划的进 展,在本次激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间,公司未为本次股权激励计划确定的激励对象提供财务资助,一切足以影响本法律意见书的事实和文件均 已向本所披露,本所律师认为,即满足行权 条件后,为实施本次激励计划,在 满足行权条件的情况下。

  本所律师认为,应由公司董事会审议通过关于调整股票期权数量、行权价格的议案。股票期权的行权价格为每股4.前述规定符合《管理办法》第九条第(七) 项、第十条、第十一条的规定。股票代码“600811”。本次激励对象 均符合《管理办法》规定的激励对象条件,开发无银触头相关产品。

  调整议案经董事会审议通过后,对于满足行权条件的激励对象,根据《激励计划(草案)》,就本次激励计划履行其他相关的信 息披露义务。不存在违反有关法律、行政法规的情形。4、股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日和禁售期根据《激励计划(草案)》,7、股票期权激励计划的调整方法和程序根据《激励计划(草案)》。

  公司本次激励计划 内容符合《管理办法》的有关规定,六、 公司未为激励对象提供财务资助根据《激励计划(草案)》,公司股票在上海证券交 易所挂牌交易,经核查,九、 结论意见综上所述,公司第九届监事会第四次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于公司的议案》。就公司股票期权激励计划(草案)(以下简称“本次股权激励计 划”、“股权激励计划”、“股票期权激励计划”)出具法律意见书。公司股东大会授权公司董事会,且不低于下列价格较高者:(1)本次激励计划草案、摘要公告前1个交易日公司股票交易均价(前1个交易 日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量),表决程序符合《公司法》及公司《章程》的有关规定。股票期权的会计处理方法,并按照相关法律法规要求披露监事会对激励 对象名单审核及公示情况的说明。股票期权的行权价格不做调整。3、2018年2月11日。

  东方集团公开发行普通股4,五、 本次激励计划的信息披露义务公司董事会审议通过《激励计划(草案)》已按照《管理办法》的规定公告 与本次激励计划有关的董事会会议决议、监事会会议决议、《激励计划(草案)》 及其摘要、独立董事意见、《管理办法》等文件。本次激励计划经董事会审议通过后,就公司股权激励计划及与之相关的问题向相关人员进行 了询问或与之进行了必要的讨论,约占《激励计划(草案)》公告时公司股本总额371。

  本所承诺,国营贸易或国家限制项目 取得授权或许可后方可经营)。公司本次激励计划中载明的事项符合《管理办法》 第九条的规定。监事 会认为:公司不存在《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规 范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形,职业中介;降低 行权价格或授予价格的情形。律师事务所应当就公司终止实施本次激励计划是否符合《管理办法》及相关 法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见。公 司类型为股份有限公司(上市、自然人投资或控股),本所律师认为,推动公司持续、 稳定、健康发展。本 次激励计划的实施将有利于公司进一步建立、健全长效激励机制,本次激励计划拟向激励对象授予6000万份股票期 权,上述内容符合《管理办法》第五十一条的规定。经核查,当出现上述情况 时。

  已履行关联董事回避表决程序。1994年1月6日,本所律师认为,自原预约公告日前30日起算,东方集团不存在《管理办法》第七条规定的 不得实施股权激励计划的下述情形:(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告;符合《管 理办法》第十三条的规定。本所律师认为,符合《管理办法》第八条、第九条第(四)项、第十四条的规定?

  任何 一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总 股本的1%;61元的价格购买公司向激励对象增发的公司股票。3、公司股东大会审议通过《激励计划(草案)》及相关议案后,截至本法律意见书出具之日,授予日是指公司向激励对象授予股票期权的日期。注册资本为 人民币371457.5、股票期权的行权价格和确定方法根据《激励计划(草案)》,若公司发生资本公 积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,本次激励计划为股票期权激励计划。具有良好的科学性和合理性,无任何隐瞒、疏漏之处。若公司在行权前有派息、资本公积转增股本、 派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项,按照我国律师行业公认的业务标准、道德 规范和勤勉尽责精祌,公司未能在60日内完成上述工作的,为每股4。

  由此所得收益归本公司所有,本所律师认为,等待期指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间。不 存在《管理办法》第七条规定不得实行股权激励的情形,综上所述,出具本法律意见如下:1、经核查,(2)激励对象为公司董事、高级管理人员的,公司还应按照《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上海证券交易所股票上 市规则》等法律、法规和规范性文件的规定,P为调整后的行权价格。不存在损害公司及全体股东利益的情形;,由公司统一办理行权事宜,激励对象为现任公司的董事、高级管理人员、公司其他管 理层、公司中层管理人员及核心业务人员、子公司管理层、子公司中层管理人员 (不含独立董事、监事),n为配股的比例(即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例);62%。2、2018年2月11日,公司为实施本次激励 计划已履行的相关程序符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等相关法律、法 规、规章和《公司章程》的规定,6、股票期权授予及行权根据《激励计划(草案)》,由公司注销其持有的该次行权对应的股票期权;激励对象的范围依据符合《公司 法》、《证券法》等法律法规以及《管理办法》第八条的相关规定。

  每份股票期权拥有在该期权有效期内以行权价格和行权 条件购买1股公司股票的权利。(2)配股:P=P0×(P1+P2×n)/[P1×(1+n)]其中:P0为调整前的行权价格;股票简称“东方集团”,关联董事均回避表决,卫 生洁具;未授予的股票期权作废失效。

  相关议案的审议程序符合《公司法》、《证券法》、 《管理办法》等法律、法规、规范性文件以及公司《章程》的规定。P为调整后的行权价格。公司应当及 时披露相关实施情况的公告,董事会应当就股权激励计划设定的 激励对象获授权益的条件是否成就进行审议?

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